Мемуары. DIY панк зин

x_damir_x
249
Железо. Генри Роллинз

Книга культового на западе хардкорщика, вокалиста Black Flag. Состоит из небольших рассказов, воспоминаний, зарисовок в основном касающихся восьмидесятых годов, когда чернофлажники колесили с концертами по всем континентам, кроме разве что Африки. Обе Америки, Австралия, восточная и западная Европа, даже Япония, и все по диайваю! Работяги, одним словом, за 160 дней одного тура 158 концертов! Хотя у меня было немного другое представление о диайвай этике. У Роллинза, в его дистро работали наемные работники, аппаратуру возили/настраивали тоже, хотя если подумать это мелочи. По-другому не получилось бы такое количество гигов. В книге скомпилировано большое количество дневников Роллинза, за разные периоды жизни, но мне показалось что книге всего три части, три настроения. Первая часть состоит из рассказов за жизнь, историй из жизни Роллинза, о том, как он работал то вивисектором, то продавцом мороженого, то в зоомагазине, из...


x_damir_x
210
Моя жизнь, мои достижения. Генри Форд

Да-да, буржуинская книжка, но мысли проскальзывают вполне социалистические (ну или либертарианские, "безгосударственного капитализма"). Автобиография автора и его производства, обильно сдобренная размышлениями о жизни, производстве, экономике, да и просто о человеческих отношениях. Видно, что Форд с детства помешен на механики и изобретательстве, да и работа заполняет всю его жизнь: "...придя домой, думаешь о работе, ложишься спать и видишь о ней сны. А как еще иначе, либо работа в радость, либо просто тянешь бремя, отбываешь свой срок и забываешь о ней".

В организации производства он выступает ярым "антиавторитарием", люто презирает разного рода экспертов, говорящих "так нельзя, это невозможно, так не получится", презирает различные титулы. На производстве, с его слов, почти не было никаких титулов, а начальников, которые зарывались, сразу же разжаловали обратно в рабочих. К слову сказать, в 1914 году Форд ввел самую высокую в США минимальную заработную плату - 5 долларов в день, допустил рабочих к участию в прибылях компании. Вводил много других социальных мер, таких, как например, правило по которому рабочий должен был тратить свою зарплату разумно, на содержание семьи, если же он пропивал деньги, его увольняли. В общем, образцово-показательный дядька в плане организации производства и быта.